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遵义医学院“践行新理念•建功十三五”绿色增效劳动竞赛活动方案

作者:aooxoo 日期:2017-9-20 9:41:47

三、竞赛主题

    贵州省教职工“践行新理念 建功十三五”绿色增效劳动竞赛。

    四、竞赛范围及时间

各二级工会要组织广大教职工开展“节能减排大参与”活动,教育引导教职工节能环保、低碳生活,为建设绿色贵州争光添彩;凡是与绿色生态、节能减排、新能源开发利用等息息相关的部门,均可参加绿色增效劳动竞赛。

    竞赛时间:201761日至2018330日。

    五、竞赛内容

    通过组织教职工结合本部门工作实际,积极参与以“比节能、比减排、比安全、比质量、比创新、比效益,为建设绿色贵州创先争优”为内容的“六比一为”活动,唱响“建功立业大竞赛”和“节能减排大参与”活动的主旋律,充分发挥工人阶级主力军作用,使竞赛活动有效调动广大教职工为绿色争效创先争优的积极性、主动性和创造性,为我省绿色生态文明建设建功立业、展示作为。

    六、评比表彰

    学校工会将择优向遵义市总工会、贵州省教育工会推荐,获得省总工会表彰的先进单位、先进班组、先进个人分别授予“贵州省五一劳动奖状”、“贵州省工人先锋号”、“贵州省五一劳动奖章”。同时省总工会还推出“三个一批”,聘请一批绿色群监员、发布一批节能减排成果、表彰一批先进集体和个人。贵州省教育工会将表彰一批竞赛优秀组织单位、先进集体和个人。

    七、工作要求

围绕提质增效和促进创新发展主题,绿色增效劳动竞赛按照以下要求开展。

(一)竞赛要绿色与文明建设双措并举。绿色生态建设与精神文明建设,是物质和精神的关系,二者是相互促进,相互依存,必须共同发展,不可偏废。要教育引导广大教职工,既要践行节能环保、减排降耗、低碳生活、绿色出行,又要倡导知行合一、我是贵州人我树贵州形。

(二)竞赛要结合自身的工作实际。根据本部门特点,创新活动形式,广泛发动教职工开展“五小”、“金点子”、合理化建议等我为节能减排献一计活动,从细节着手,从点滴做起,聚小成大,溪流汇河,共同为贵州绿色生态文明建设献计出力。

(三)竞赛要充分发挥打造“贵州工匠”品牌的力量。以“劳模创新工作室”为依托,通过技术攻关、技术创新,对减少能源利用、减少排放、提高效率的关键技术、关键工艺进行改进,从而通过节能降耗为建设绿色生态作贡献。既发扬了工匠精神,又培养了工匠人才。

本方案下达后,各二级工会要结合实际,积极组织开展好本部门的绿色增效劳动竞赛。并在竞赛时间内将活动资料(有图片、有简报、有总结)报送至学校工会办公室。

                                         遵义医学院工会委员会

                                              2017620

                    联系人:杨 

                                         联系电话:0851-28643536

                                        电子邮箱:zyyxygh@163.com

 

贵州省职工“践行新理念 建功十三五”绿色增效劳动竞赛“六比一为”考核标准

序号

内容

考核标准

考核分值

标准分值

得分

比节能

1、 生产节能(10分)。通过技术创新、合理化建议、“金点子”等方式,对生产产品技术、工艺、流程、等进行改造提升,实现节约能耗材耗,使单位能耗降到有关标准或同行业领先水平,单位能耗材耗与标准相比每上升1%1分,扣完本条10分为止。

2、 管理节能(6分)。单位生产办公用水、电、汽、办公用品等能耗管控手段先进、措施有力,在保证满足生产工作需要的前提下逐年有所下降。

3、生活节能(4分)。单位积极主动教育培养职工提倡低碳生活,绿色出行,文明树新风等有具体的措施和要求,且践行效果较好。

20

 

比减排

4、 生产减排(10分)。通过技术创新、合理化建议、“金点子”等方式,对生产产品排放的液体、气体、固体、烟尘等污染物进行技术、工艺、净化处理等进行改造提升,实现减少排放,使单位排放降到有关标准或同行业领先水平,单位排放与标准相比每上升1%1分,扣完本条10分为止。

5、 管理减排(6分)。单位生产、办公、职工生活垃圾、废物采取科学处理、变废为宝循环再利用,使单位环境绿色环保,干净优美,创一流花园式单位。

6、 生活减排(4分)。单位积极主动教育培养职工提倡出行尽量多乘用公共交通工具,少用自驾车,减少排放;科学文明处理生活垃圾,保持居住环境干净整洁。

20

 

比安全

7、 生产安全(3分)。严格按照“安康杯”竞赛活动相关规定抓好安全生产,无安全事故和职业病事故发生。

8、 环保安全(4分)。既要做到不断降低排放,又要做到依法排放,排放符合有关标准,无违规受处罚事件发生。

9、 聘请绿色群监员(3分)。以车间、班组为单位每个执勤班均聘请有绿色环保安全群众监督员,明确相应的权利和义务职责上墙,执行有效。

10

 

比质量

10、产品质量(5分)。为提高产品质量,强化职工质量意识,练好内功,精心制作,出好品精品,提

升产品的市场竞争力。

11、节能减排质量(5)。通过节约能耗、减少排放,使本单位在同行业中节能环保处于领先地位,减

少环境治理成本,从而提升单位的市场竞争。

10

 

比创新

12、生产技术创新(5分)。通过劳模创新工作室平台,广泛开展生产技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造活动,不断推进企业产品升级换代,不断开拓和占领更大的市场。

13、节能减排创新(5分)。另一方面,仍然以模范创新人物为引领,通过广泛开展节能减排技术创新、合理化建议和“金点子”征集活动,充分发挥广大职工的聪明才智,为节能减排献计献策,为推进绿色贵州发展出新招出奇效。

10

 

比效益

14、经济效益(5分)。通过绿色增效劳动竞赛,节约能耗和材耗,降低产品成本,提升产品质量,取得了较好的经济效益。

15、社会效益(5分)。通过绿色增效劳动竞赛,节约能耗和材耗,减少了排放,为促进绿色贵州建设产生了良好的社会效益。

10

 

为建设

绿色贵州创先争优

16、加强领导(5分)。参赛企事业单位成立绿色增效劳动竞赛领导机构,下设办公室在工会,按季度进行测评小结,对存在问题及时提出整改措施,竞赛周年(201751日至2018430日)对照本表进行全面自查总结。

17、制度建设(5分)。结合本单位实际制定绿色增效劳动竞赛切实可行的具体措施、办法并执行有力,取得实实在在的效果。

18、成效显著(10分)。通过绿色增效劳动竞赛所取得的成绩突出,在全省同行业中处于领先地位,单位及职工积极践行社会主义核心价值观,为我是贵州人我树贵州形增添光彩,为贵州绿色生态文明建设作出突出贡献。

20

 

        

100

 


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